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宗宁作秀的节操

发布时间:2021-01-19 19:52:14 阅读: 来源:针阀厂家

很多时候,文章写得越多越发现,说来说去都是一个节操问题,整个社会最大的问题不是体制问题,而是节操问题,政府反映的缓慢、管理的不当大多是个不作为,可各行各业的无节操,那是真正的不要脸。

最近一直在被小米公司的事情纠缠,原因很简单,各种黑动不动就@我,搞得我十分盛情难却。今天早上一起来就被一百多个@惊醒了,一般这种情况只有两种可能,一个是被小米的水军及粉刷了,一个是小米又惹祸了。打开一看,原来是选秀节目的事,一位哥们在一个叫"步步为赢"的活动中,拿到小米公司的一个年薪20万的职位,当这哥们兴冲冲的辞职北上以后,结果被小米公司告之,对不起我们当时是开玩笑的。这哥们一怒之下,就把小米告上法庭。之前大家都听过相亲节目造假扯淡的,求职节目也扯淡就实在是太不励志了。毕竟相亲这个事情,大家男欢女爱一见钟情是挺难的,可求职这个事情,就算不想用为了做节目效果,给个试用期意思意思,也是起码的节操。可这个底线,又被小米公司无情的打破了,不过也有好处,免费曝光率倒是蛮高的,最起码我数得上的媒体都发了。

大家都知道企业上节目招聘是炒作刷广告,这一点不用掩饰。但是既然你在消费观众,那么一定要做出一点付出,比如说节目制作费用,比如说你的职务,其实是作为一种作秀的成本支出的,而好处在于,你的职务还是会招到一个人去做的,钱并不会白话。在这个节操的基础上,节目才得以顺利进行,企业有节操的付出钱和职务,求职者付出自己的前途预期去陪你玩,观众付出自己的时间关注去看这个节目,然后企业得到了广告推广和品牌传播。

在这里,我们可以说,求职者是一个道具,但求职者不能是个玩具,这就是一个起码的尊重底线。

我特别难理解的就是,小米怎么就敢公然的突破底线呢?小米公司的副总裁林斌解释说,节目只是达成意向,还要走面试流程,通不过,就还是不能录取。既然存在通不过的可能,那我想问承诺的薪水是不是也是一句空话,比如说,我们可以用你,但是薪水要减半。如果薪水和职务都存在极大的不确定性,那这个事情就有意思了,一个企业的高管跑过去参加一个几小时的录制,竟然说的全是空话,只是去收简历去了,而且还给大家一种薪水高待遇好企业牛逼的假象,把求职者完全当成了玩具,把观众当成了傻瓜。只有收益,全无付出,这公平么?

当然,米粉依旧表示,小米牛逼!!

长时间的观察之下,小米公司的价值观不是一时的失误,而是纯粹的发自肺腑。从一开始的不承认饥饿营销,到不承认融资,到不承认盈利,到不承认重启,到不承认翻修,到不承认漏洞,事实一而再再而五六七八的证明,不承认的都是事实,而承认的配件全部进口,却发现电池原来是组装的。但是雷教主只承认这是不严谨有歧义,但还是不承认有错误。

这两天乌云曝光小米漏洞之后,小米公司第一时间言辞激烈的辟谣说,“绝无此事,但周五的新版本会修正。。。。”我真心尴尬了,之后的米粉大水漫过来,我又听到了很多说法,比如1这是谷歌的错,谷歌有漏洞。2这是用户的错,用户不该root。3其他人都这样,指责小米不公平。小米高级工程师孙鹏的解释尤为精彩,他说这就好像一个人有JJ,他就有了强奸犯的可能,为了杜绝这种可能,会选择把JJ割了,大家关注这周五的更新吧。我被雷的五内俱焚,原来这周五miui的更新就是割JJ,以前大家都喜欢夸壮士断腕,现在要推出个新词,miui割J了。

小米,能不能放节操一条生路?

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